Автор вопроса: користувач
Предусмотрена усыновителям или опекунам отпуск по уходу за ребенком?
Ответ
Действующим законодательством (Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об отпусках») определяется определенный вид отпусков, в том числе есть социальный отпуск: отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, отпуск в связи с усыновлением ребенка, дополнительный отпуск работникам , имеющим детей.
Итак, первое, что Вам понадобится уделить больше времени ребенку, только стала новым членом Вашей семьи, дать змогудитини привыкнуть к Вам, к новой обстановке. С этой целью предусмотрена возможность оформитивидпустку в связи с усыновлением ребенка.
Женщины (чаще оформляют такие отпусти именно женщины, хотя и человек также может использовать такой отпуск), имеют право на отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней (в случае усыновления двух и более детей такой отпуск может длиться 70 календарных дней) . Обратите внимание, что оформить такой отпуск можно только в течение первых трех месяцев со дня вступления в законную силу решения об усыновлении ребенка. (статья 182 КЗоТ и статья 18-1 Закона Украины «Об отпусках»).
Если Вы усыновили ребенка до трех лет, Вы имеете право использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (статья 181 КЗоТ и статья 18 Закона Украины «Об отпусках»).
На дополнительный отпуск имеют право женщины, которые воспитывают двух и более детей в возрасте до 15 лет работникам, имеющим детей. Такая ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск длится 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 182-1 КЗоТ и статья 19 Закона Украины «Об отпусках»).
Кроме того, в Кодексе законов о труде есть статья 186-1, которая распространяет гарантии вышеуказанных видов отпусков, организации условий труда лицам, воспитывающим малолетних детей без матери, в том числе на опекунов и приемных родителей.
